蝶閥保溫套放心省心

　　一：蝶閥保溫套放心省心|產(chǎn)品特點：

　　1.適合一些件和非標產(chǎn)品的隔熱保溫，可為設(shè)備廠商配套；

　　2.溫度范圍：可使用與任何溫度；

　　3.保溫厚度：根據(jù)具體的使用溫度設(shè)計，10mm-50mm；

　　4.保溫效果達到保溫行業(yè)通行要求。

　　5.規(guī)格尺寸：根據(jù)人孔的尺寸量身定做；

　　6.威耐斯保溫套外形美觀、協(xié)調(diào)，便于拆卸、安裝；

　　7.化學溫度性：適合各種化學，耐腐蝕、耐老化。

　　“十二五"期間，我市以創(chuàng)新總量制度為抓手，扎實推進污染減排工作，4項減排指標提前1年超額完成，化學需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)、(SO2)和氮氧化物(NOX)完成減排比例為21.75%、17.16%、21.89%和26.53%，累計實施減排項目1809個，完成減排責任書項目65個，扎實推進排污權(quán)交易、排污、排污許可證“一證式"改革等創(chuàng)新工作。錢塘江和太湖流域主要污染物濃度呈穩(wěn)中趨降的趨勢，城市河道水質(zhì)有所波動，隨著“清水治污"工作的開展，現(xiàn)正逐漸恢復和。

　　二：蝶閥保溫套放心省心|技術(shù)背景：

　　可快速拆卸，反復使用保溫套，方便檢修，節(jié)約保溫成本，節(jié)能效果優(yōu)良；為蒸汽、和熱供應管線上遇到的保溫難題做出的解決方案。威耐斯可拆式保溫套特點是拆裝方便、可重復使用的。其優(yōu)點是：防止介質(zhì)泄露造成事故，大大運行成本，縮短停機時間，節(jié)省寶貴的能源,工作，人員安裝拆卸成本等。因為每一位客戶提出的個性化定制要求都有所不同，所以我們提供的每一件保溫產(chǎn)品都是按客戶要求量身定制，以保證不同客戶的要求。經(jīng)過多年的信息收集,化的以及對所有類型的設(shè)備利用CAD技術(shù)編輯控制，確保每件產(chǎn)品的準確度。我司CAD文件內(nèi)容包括的閘閥、截止閥、減壓閥、法蘭和波紋管、節(jié)、球閥、接頭,過濾器和疏水閥。即便是復雜的幾何表面如蒸汽渦輪也可以。venice7218

　　因地制宜、實事求是。根據(jù)、自然條件、經(jīng)濟水平和農(nóng)民期盼，科學確定本地區(qū)整治目標任務，集中力量解決突出問題。堅持從實際出發(fā)，采用適用的治理技術(shù)和，不搞“一刀切"。

　　三、蝶閥保溫套放心省心|材料說明：

　　1）內(nèi)襯

　　技術(shù)介紹：內(nèi)襯層于被保溫的泵體表面，起到隔熱，保溫的效果。

　　高溫布技術(shù)指標：

　　成分：耐高溫納米纖維

　　工作溫度：0-550℃

　　厚度：0.43mm

　　威耐斯保溫套特點：絕緣強度高，防水，防油，耐溫高柔韌性好。

　　2）保溫層

　　技術(shù)介紹：制作于保溫套中間，主要起到保溫隔熱的作用。

　　材料：纖維氈

　　厚度：25mm

　　寬度：1050~2000mm

　　密度：110~180kg/m2

　　耐熱溫度：600℃（熱收縮650℃）

　　導熱系數(shù)：0.030W/m.k（300℃平均值）

　　威耐斯保溫套吸濕率：＜5%

　　3）外保護層

　　技術(shù)介紹：主要用于美觀隔熱，絕緣，耐酸堿性好。

　　材料：防水特氟龍耐高溫布

　　厚度：0.5-0.6mm

　　長期耐溫：-70℃-280℃

　　短期耐溫：320℃

　　威耐斯保溫套表機系數(shù)：0.05-0.1，介電常數(shù)小絕緣性好。

　　特性：防水，耐腐蝕性好，耐各種強酸、堿鹽和等化學的腐蝕。

　　推進揮發(fā)性有機物（ＶＯＣｓ）治理。各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和ＶＯＣｓ種類，以石化、化工、制、噴涂、包裝印刷等行業(yè)為重點，制定ＶＯＣｓ綜合整治方案。繼續(xù)深化油品儲運銷油氣回收治理。加大餐飲油煙治理力度，城市建成區(qū)范圍內(nèi)餐飲服務經(jīng)營場所應安裝油煙凈化設(shè)施。開展ＶＯＣｓ整治專項行動，嚴厲打擊不正常使用ＶＯＣｓ治理設(shè)施的排污行為。對治理效果差、技術(shù)服務能力弱、水平低的治理單位，公布名單，實行聯(lián)合懲戒。（省生態(tài)廳牽頭，省、省、省等參與）八、石化北京燕山分公司污染問題突出。燕山石化VOCs排放量約占全市固定污染源排放量60%，部分治理設(shè)施至今未正常運行，未繳納排污費。房山區(qū)對燕山石化征收VOCs排污費工作不、不及時，市對房山區(qū)未按時征收燕山石化VOCs排污費問題不到位，VOCs排污費征收工作沒有按時完成。對市副局長姚輝、市污染源處處長仲崇磊（時任市監(jiān)察總隊隊長）、房山區(qū)時任局長顧金鎖談話誡勉問責。

　　機制的作用除了業(yè)務流程、規(guī)范以外，更加重要的是發(fā)揮激勵的作用。一個的話題是，國有壟斷的水務企業(yè)的層及員工應不應該按照市場水平給予薪酬激勵？既是肯定又是否定的?？隙ǖ脑蚴沁@些國有企業(yè)的保障和效率的任務很重，確實需要付出辛勤的勞動，達到目標就應該獎賞。如果不獎勵，全社會付出的代價更大。否定的原因是水務企業(yè)確實是在壟斷的基礎(chǔ)上的利益，效率引起的成本應該讓老百姓分享，而不能僅僅用于層激勵，這就需要機制設(shè)計與平衡。